DIRETORIA

A Diretoria é responsável pela coordenação geral do C.A.M.A., garantindo o bom funcionamento da gestão, a integração entre as coordenadorias e a representação dos interesses dos estudantes. Seu papel não é concentrar poder, mas assumir responsabilidades que envolvem o Centro Acadêmico como um todo, buscando soluções para questões que afetam o corpo discente e mantendo uma relação transparente com os alunos, os demais órgãos acadêmicos e a administração da Faculdade.

Diretoria Executiva: é responsável pela representação institucional do C.A.M.A. e pela articulação entre a gestão, o corpo estudantil e as instituições da Santa Casa. Acompanha o trabalho das coordenadorias, busca garantir o cumprimento das diretrizes da gestão e mantém o diálogo com a Faculdade, a Fundação Arnaldo Vieira de Carvalho (FAVC) e a Irmandade da Santa Casa. Também acompanha mudanças que impactam a formação médica, como a implementação da nova matriz curricular, e atua na defesa dos direitos dos estudantes, buscando manter a qualidade do ensino e a transparência nas decisões institucionais.

Tesouraria: é responsável pela administração financeira do C.A.M.A., acompanhando a arrecadação, os pagamentos, as despesas e o planejamento dos recursos necessários para a manutenção da sede e das atividades do Centro Acadêmico. Trabalha em conjunto com a contabilidade, busca reduzir gastos desnecessários e procura garantir a transparência das contas por meio da divulgação periódica de relatórios financeiros. Também acompanha a Contribuição de Auxílio Discente (CAD), as parcerias e os patrocínios, buscando ampliar os benefícios oferecidos aos estudantes e viabilizar melhorias para a casa.

Secretaria: organiza e conduz as reuniões ordinárias, extraordinárias e assembleias do C.A.M.A., buscando garantir um ambiente democrático, respeitoso e aberto à participação dos estudantes. É responsável pela elaboração e divulgação das pautas, pelo registro das discussões em atas e pela publicação desses documentos, permitindo que o corpo discente acompanhe os assuntos debatidos e as decisões tomadas. Também organiza as escalas e acompanha a presença dos membros da gestão, além de auxiliar na comunicação entre as coordenadorias e no encaminhamento das demandas dos alunos.

COORDENADORIAS

CAD e Patrocínio: é responsável por fortalecer a Contribuição de Auxílio Discente (CAD) e ampliar os benefícios oferecidos aos estudantes. Para isso, busca novas parcerias com restaurantes, mercados, academias, estacionamentos e outros estabelecimentos de interesse dos alunos, além de negociar melhores condições com os parceiros existentes. Também divulga os descontos e as vantagens do programa, incentiva a adesão dos estudantes e procura estabelecer parcerias e patrocínios que contribuam para a realização de eventos e para as melhorias do espaço-sede. A coordenadoria trabalha em conjunto com a Tesouraria para manter e expandir essas iniciativas.

CLEV (Comissão Local de Estágios e Vivências): é responsável por organizar e divulgar oportunidades de intercâmbio e estágios nacionais e internacionais, especialmente aqueles mediados pela DENEM e pela CEV. Auxilia os estudantes durante o processo de inscrição, divulga editais, promove oficinas de capacitação e esclarece dúvidas sobre os processos seletivos. Também busca aproximar os alunos das experiências de quem já participou de intercâmbios, por meio de palestras e rodas de conversa, além de trabalhar para ampliar as oportunidades de receber estudantes de outras instituições na Santa Casa.

Internato: representa os interesses dos estudantes do quinto e sexto anos, considerando as particularidades do período de formação prática. Atua como canal de comunicação entre os internos e o C.A.M.A., levando às reuniões as demandas relacionadas à rotina do internato, à relação com o hospital e às condições de ensino e aprendizagem. Para isso, mantém contato com os representantes de sala, com representantes de cada rodízio e com os demais núcleos de representação discente, buscando encaminhar dificuldades e contribuir para a melhoria da experiência dos internos.

Patrimônio: é responsável por cuidar da infraestrutura, da conservação e da organização do espaço-sede do C.A.M.A. Trabalha para manter a casa limpa, funcional, segura e acolhedora, identificando necessidades de manutenção e organizando prioridades para reformas e melhorias. Também acompanha o projeto RestauraCAMA, que busca revitalizar o espaço e preservar sua história, além de trabalhar em conjunto com a Diretoria e a FAVC nas questões relacionadas à manutenção da sede. A coordenadoria também zela pela boa convivência entre estudantes, funcionários e demais frequentadores da casa.

Cozinha: busca garantir que a cozinha do C.A.M.A. continue sendo um espaço acessível, organizado e acolhedor para os estudantes. Mantém diálogo com os funcionários para compreender as necessidades do dia a dia, receber sugestões e identificar problemas de infraestrutura e funcionamento. Também procura contribuir para a manutenção de preços acessíveis nas refeições, favorecendo a permanência estudantil e incentivando a utilização do espaço. O objetivo é fortalecer a comunicação entre alunos, funcionários e gestão, promovendo melhorias contínuas na cozinha.

Social: é responsável pela organização de festas, encontros e atividades de integração no C.A.M.A., contribuindo para que a sede seja um espaço de convivência e lazer para os estudantes. Ao longo do ano, organiza eventos tradicionais, como os Happy Hours, o Rolê das Minas, o SinuCAMA e o PeboChama, além de buscar novas iniciativas, como a CopaCAMA e a comemoração do aniversário do Centro Acadêmico. Também trabalha em parceria com outros órgãos da Faculdade e administra as reservas para eventos na sede, cuidando da organização do espaço e buscando garantir seu uso responsável.

Educação: atua na defesa da qualidade do ensino médico e dos interesses dos estudantes em questões acadêmicas. Mantém contato com representantes de sala, professores, coordenadores de disciplina e a direção da Faculdade para identificar dificuldades e buscar soluções relacionadas às aulas, avaliações, calendários e infraestrutura. Entre suas iniciativas, está a criação de um Relatório Contínuo de Avaliação de Infraestrutura e Qualidade de Ensino, que permite reunir demandas, problemas e sugestões de cada turma e encaminhá-los à gestão e à direção da Faculdade. A coordenadoria também acompanha as mudanças na matriz curricular e busca manter um diálogo constante com os estudantes para que suas necessidades sejam consideradas.

Cultura e Extensão: tem como objetivo aproximar os estudantes de atividades culturais, sociais e políticas, ampliando a formação para além da sala de aula. Organiza iniciativas como o Sarau Cultural, a Macarronada Social, o Ambulatório Social e ações de doação de cabelo, além de divulgar eventos, livros, filmes, peças de teatro, exposições e outras atividades culturais. Também busca parcerias com organizações não governamentais e projetos de voluntariado, promovendo ações voltadas à população em situação de vulnerabilidade social. Por meio de debates, rodas de conversa e atividades educativas, incentiva o pensamento crítico e a reflexão sobre questões sociais e de saúde pública.

Permanência: trabalha para que as dificuldades socioeconômicas não impeçam os estudantes de participar plenamente da graduação. Acolhe e orienta alunos em situação de vulnerabilidade financeira, auxiliando na compreensão dos programas de bolsas e nos processos de inscrição, incluindo a Cota Social, a Bolsa FAVC e o Fundo Areguá. Também ajuda na organização da documentação exigida pelos editais, mantém contato com a Central de Bolsas e busca esclarecer dúvidas sobre as oportunidades disponíveis. Além disso, divulga o CAD Permanência e procura ampliar as possibilidades de apoio financeiro, reforçando a importância de uma formação médica mais inclusiva.

Mídias: é responsável pela comunicação do C.A.M.A. com o corpo estudantil, divulgando informações relevantes de forma clara, acessível e organizada. Por meio das redes sociais e do site, publica datas e pautas das reuniões, comunicados oficiais, eventos, produtos da lojinha e informações sobre as coordenadorias e a representação discente. Também participa da elaboração do Manual do Calouro, realiza a cobertura de eventos e divulga ações de melhoria da sede, como o RestauraCAMA. Em conjunto com as demais áreas, busca manter os canais de comunicação atualizados e garantir que os estudantes tenham acesso às informações importantes da vida acadêmica.

Lojinha: é responsável pela criação, divulgação e comercialização de produtos do C.A.M.A., aproximando os estudantes da identidade do Centro Acadêmico. Organiza iniciativas como o Kit Calouro e desenvolve novos produtos ao longo do ano, mantendo diálogo com outros órgãos e comissões de formatura para evitar conflitos de datas e interesses. Também trabalha em conjunto com a Tesouraria para aprimorar as estratégias de venda e busca oferecer condições especiais aos contribuintes do CAD. Os lucros obtidos são destinados a iniciativas relacionadas à permanência estudantil e a possíveis melhorias no espaço-sede.

Ouvidoria: existe para acolher os estudantes e oferecer um canal seguro para o relato de situações de trote, intimidação, assédio, opressão e outras formas de violência ou violação de direitos. Seu trabalho envolve receber e encaminhar denúncias, preservar o sigilo das informações e oferecer escuta e acolhimento a quem procura ajuda. A coordenadoria busca respeitar a vontade da pessoa envolvida e esclarecer os caminhos possíveis para o encaminhamento de cada caso, trabalhando em conjunto com o Núcleo de Direitos Humanos quando necessário. Também promove campanhas de conscientização e divulga os canais de contato, reforçando que os estudantes podem procurar o C.A.M.A. para relatar situações que os preocupem.

Saúde Mental: tem como objetivo promover o bem-estar dos estudantes e ampliar o acolhimento diante dos desafios da vida acadêmica. Organiza rodas de conversa, palestras e atividades sobre temas como ansiedade, burnout e depressão, criando oportunidades para a troca de experiências e a escuta entre alunos de diferentes anos. Também busca fortalecer o acesso aos serviços de atendimento psicológico e psiquiátrico oferecidos aos estudantes, em parceria com os setores responsáveis da instituição. A coordenadoria trabalha ainda para aprimorar a capacitação de seus integrantes, contribuindo para uma escuta mais qualificada e um acolhimento responsável.

PIPA (Programa de Integração e Permanência Acadêmica): é responsável por acolher os novos estudantes e ajudá-los a se integrar à comunidade da Santa Casa. Seu trabalho começa com a divulgação de informações aos candidatos aprovados e a organização de visitas guiadas, e continua durante as semanas de recepção, com atividades que apresentam a Faculdade, o Hospital, o C.A.M.A. e os demais órgãos acadêmicos. A coordenadoria também desenvolve o Manual do Calouro, reúne informações importantes sobre a graduação e organiza eventos de integração, como gincanas e atividades de boas-vindas. Ao longo do ano, mantém canais para esclarecer dúvidas dos ingressantes, divulga oportunidades acadêmicas e reforça a importância de uma recepção acolhedora, respeitosa e livre de trote.

As coordenadorias são uma oportunidade de transformar ideias em iniciativas concretas, contribuir para melhorias na Santa Casa e conhecer estudantes de diferentes anos. Você pode colaborar com uma área que tenha a ver com seus interesses, desenvolver novas habilidades e ajudar a construir o C.A.M.A. que deseja ver. Sua participação faz diferença.